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Im Sinne von Teamwork bzw. Projektmanagement wird zur Lösung einer bestimmten, zeitlich begrenzten Aufgabe, z.B. Einführung der EDV oder Durchführung eine Werbekampagne, ein Projektleiter ernannt. Dieser sammelt aus den einzelnen Linieninstanzen geeignete Personen für sein Team, die in Form einer Stabsstelle das Projekt durchführen (z.B. Küchenchef, Verkaufsleiter, Wirtschaftsdirektor, Empfangschef)

In der Praxis wird heute von Teamwork gesprochen; man versteht darunter ein Führungssystem, das sich in jedes System einordnen lässt. Es dient ähnlich einem Stab als Ergänzung.

                             Unter einem Team ist eine besondere Arbeitsgruppe zu verstehen, die für eine bestimmte Dauer oder für immer gebildet wird und neben der Betriebshierarchie steht. Seine Aufgabe besteht in der Lösung von Problemen, die der einzelne nicht lösen kann oder soll (= Projektmanagement).
                             Die Mitarbeiter eines Teams üben in der Regel auch während der Zeit ihrer Teamzugehörigkeit die ihnen im Rahmen der Aufbauorganisation übertragenen Funktion weiter aus (Unterschied zum Stab).
                             Dem Begriff Teamwork begegnet man aber auch dann, wenn zwischen den Mitarbeitern unabhängig von Ebenen und Instanzen eine gute und reibungslose Zusammenarbeit vorhanden ist.
                             Jedes Teammitglied hat die gleichen Rechte und Pflichten, wobei ein Koordinator aus den Reihen der Mitarbeiter bestimmt wird. Unabhängiges Arbeiten, ein demokratischer Führungsstil, Fairness und Unterordnung sind Voraussetzungen für ein reibungsloses Funktionieren des Teams.

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