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Cafeteria-System

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Cafeteria- System:

Definition:

Unter Cafeteria System versteht man eine Art Lohnform, ein in den USA häufig eingesetztes Instrument für die Ausgestaltung von Gehältern. Es soll dem einzelnen Mitarbeiter ermöglichen, sein Gehalt individuell aus einzelnen vom Betrieb angebotenen Bestandteilen zusammenzusetzen. Für den Mitarbeiter besteht die Möglichkeit ein höheres Nettoeinkommen (z.B. durch Wiederverkauf von Waren, die durch Rabatt wegen Firmenbezugs günstiger sind) zu erzielen.

In der Literatur werden drei Arten von Cafeteriaplänen unterschieden:

1.Kernplan: vorgegebene Mindestversorgung, für den Rest bestehen Wahlmöglichkeiten

2.Buffet-Plan: keine Mindestversorgung vorgegeben, sehr große Wahlmöglichkeit des Mitarbeiters

3. Menüplan: verschiedene Leistungspakete, zwischen diesen kann sich der Mitarbeiter entscheiden

Ziel:

-Motivierung der Führungskräfte durch Individualisierung und Flexibilisierung der Gehalte

-Optimierung der betrieblichen Personalaufwendung durch Individualisierung der betrieblichen Sozialleistungen

Vorteil des Systems ist die individuelle Anpassungsmöglichkeit an persönliche Bedürfnisse für den Arbeitnehmer, Nachteil sind Einschränkungen aus der Steuergesetzgebung.

KN

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