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Der Bewerbungsbogen ist ein Leitfaden für den Arbeitgeber und den Bewerber. Hier werden durch Fragen sichergestellt, dass auch nur geeignete Bewerber sich vorstellen. Durch diese betreibsspezifische Datenbank erhält der Arbeitgeber genaue Informationen über den Bwerber und kann somit geeignete Bewerber vorab auswählen und zu weiteren Vorstellungsgesprächen einladen. Für den Bewerber ist der Bewerbungsbogen ein Leitfaden. Er weiß somit was ihn erwartet und kann mit Hilfe der Fragen sich auf ein eventuelles Vorstellungsgespräch vorbereiten.

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