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Assessment Center

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Das Assessment Center ist ein Mitarbeiterauswahlverfahren im Bewerbungsprozess. In einem zeitlichen Rahmen von ein bis drei Tagen absolvieren die Bewerber verschiedene Assessment Center Übungen. Ziel ist es, das Verhalten und die Kompetenzen eines Bewerbers zu ermitteln um festzustellen, ob er für die Stelle fachlich und charakterlich geeignet ist.


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